Как за 30 минут найти исполнителя на любую простую работу?

Как за 30 минут найти исполнителя на любую простую работу?

В последнее время, когда мне перевалило за 30, я стал остро задумываться о том, во сколько в реальности я оцениваю свое рабочее время.

Когда в голове прояснилось какая-то определённая сумма, которую я могу, по моему мнению, заработать на продажах, то выполнять однотипную, рутинную и неинтересно работу совершенно расхотелось.

С другой стороны, я понял, что не нужно уметь всё. Поэтому та работа, которая требует знаний и опыта, например, разработка сервиса, скрипта или программы обязательно должна выполняться компетентным и профессиональным человеком.

Поэтому всё чаще я размещаю вакансии на фриланс биржах. И вот сегодня, листая проекты на одной такой – free-lance.ua – я заметил, что очень много соискателей оставляют свои email прямо в сообщениях. И эти имейлы открыты. Поэтому пришла в голову весьма интересная мысль.

Как можно за 30 минут найти исполнителя на любую, чаще всего несложную и рутинную задачу?

Алгоритм действий для меня такой:

  1. Сначала собираю ссылки на действующие или давние вакансии по какой-то теме. Например, это может быть наполнение карточек интернет-магазина. Как правило такие несложные проекты собирают массу откликов. Но из-за того, что конкуренция высокая, очень сложно соискателю получить проект и они со временем остывают и пишут шаблонные фразы, поэтому нет смысла создавать новые проекты на фриланс бирже, когда можно написать уже откликнувшимся ранее людям.
  2. Ключевым моментом в поиске исполнителей будет массовость и автоматизация. Для этой цели ссылки на проекты на бирже я вставляю в компанию программы Datacol и собираю имейлы.
  3. После чего захожу на gmail и делаю рассылку по ним, обязательно указав, что все адресаты будут скрытыми, то есть они не будут знать, что это была действительно рассылка на много мейлов. Правильней всего, как я считаю, здесь будет не писать задание в самом теле письма, а дать ссылку на проект на фрилансе либо же прикрепить PDF документ с ТЗ. А еще лучше записать и выложить видео.

Надеюсь, что такая идея быстрого поиска кандидатов Вам понравилось.

В комментариях было бы интересно узнать, какую часть работы вы делегируйте? Если меньше половины, то почему?